以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量與核心人才隊伍,引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求,持續提升人才適應性與競爭力。
客戶價值

戰略驅動

以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量與核心人才隊伍,引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求。

社交協作

通過溝通與協作平臺,為全員鏈接人、事、數據和管理,有效提升企業組織活力、團隊協作效率和員工情感凝聚力。

全員服務

通過自助服務平臺為員工、直線經理人和高管傳遞各類人事信息。

及時供應

實現社交化招聘,徹底打通內外部推薦渠道,通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息,及時為用人部門輸送合適人才。

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